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かりんの里 教育計画

当施設では、新卒者の教育は1年聞かけてフォローアップ研修を行っています。
4月から6月までは毎週1回以後月1回半日をかけて研修をおこなっており、 2年目以降もキャリアアップにつながる内容で、研修を行っています。
さらに研修内容によってはグループワークや演習を多く取り入れ活気のある研修と好評です。
また新卒者にはプリセプターが精神的フォローはもちろんの事1年担当し目標管理をおこなっており、 離職率低下につながっています。

新入職員 年間スケジュール

研修内容
4 オリエンテーション/安全/感染/環境/老人の特徴/コミュニケーション/バイタルサイン/排泄・行為/ 1ヶ月の反省
5 食事介助/移乗/口腔ケア/入浴リスク予測/2ヶ月振り返り
6 認知症レクリエーション/危険予知/記録
7 虐待/3ヶ月振り返り
8 疾患の理解/糖尿病・心不全/脳梗塞/呼吸不全/イレウス/薬剤の理解
9 夜勤の心得/緊急対応
10 1日体験/6ヶ月振り返り
11 介護保険とサービス
12 1日体験/9ヶ月振り返り
1 リスク予測
2 看取り
3 1日体験/1年振り返り

区切り線

2年目 年間スケジュール

研修内容
4 リーダー業務(主任)
5
6 施設サービス計画と記録(ケアマネ)
7 ケアプラン概要と方法論(ケアマネ)
8
9 6ヶ月の反省
10 在宅サービスと施設サービス(相談員)
11 虐待
12
1 1年の反省
2
3

区切り線

3年目 年間スケジュール

研修内容
4
5
6 事例研究方法論
7
8 事例研究経過報告と助言(委員長)
9 事例研究経過報告と助言(委員長)
10 事例研究経過報告と助言(委員長)
11 発表(企画担当者)
12
10
11
12

区切り線

その他 研修 年間スケジュール

研修内容
4 【施設内研修】介護保険
5 【施設内研修】安全(災害)
【施設外研修:YMG本部】医療安全第1回(宿泊)
6 【施設内研修】接遇
【施設外研修:YMG本部】
看護研究研修/コミュニケーション/新入職者/主任・副主任 医療安全リーダーシップ
7 【プリセプター研修】3ヶ月が経過して(GW)
【管理研修】 管理研修(GW)
【施設内研修】ポジショニング
【施設外研修:YMG本部】医療安全リーダーシップ
【施設外研修】全老健大会
8 【施設内研修】身体拘束・虐待(報告とGW)
【施設外研修:YMG本部】慢性心不全
9 【施設内研修】安全
【管理研修】 管理研修(GW)
【施設外研修:YMG本部】感染対策/管理者研究/医療安全
10 【プリセプター研修】6ヶ月が経過して(GW)
【施設内研修】感染講義
【施設外研修:YMG本部】認知症/摂食・嚥下障害
11 【施設内研修】感染演習
【施設外研修:YMG本部】地域包括ケア/医療安全
12 【施設内研修】研究発表
【管理研修】 管理研修(GW)
【施設外研修:YMG本部】リーダーシップ
1 【施設内研修】レクリエーション
【施設外研修:YMG本部】管理研修/医療安全
2 【プリセプター研修】1年の反省と課題(GW)
【施設内研修】薬or爪
【施設外研修:YMG本部】看護研修
3 【プリセプター研修】役割と業務/育てるとは
【管理研修】 管理研修(GW)
【施設内研修】事務長講話
【管理研修】 管理研修(GW)